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合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据?
  

  如果在合同到期没续签合同有劳动事实情况下、进行的赔偿法律依据有以下内容:

  《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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