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订立劳动合同双方应遵循哪些原则!

  带你了解订立劳动合同双方应遵循的原则有哪些,希望可以帮到你!

  (一)合法原则。指在劳动合同法律关系中,合同的主体、订立形式、订立程序、合同内容、履行方式;

  对变更或解除合同权利的行使等,都必须符合我国的法律、行政法规。

  (二)公平原则。指当事人在设立权利、履行义务、承担责任等方面,要公正、合情、合理。

  (三)平等自愿原则。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时双方的法律地位平等。

  (四)协商一致原则。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时,就劳动合同条款约定的内容;

  经当事人双方在充分表达自己意见的基础上,经过协商,并取得意见一致后,订立劳动合同。

  (五)诚实信用原则。

  【法律依据】根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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